Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McGee
Äripäeva Kirjastus ja Väike Vanker
310 lk.
“Loomulik juhtimine” jätkab varasemate raamatute teooriaid, kuid on märksa rohkem pühendatud organistatsioonile ja inimeste juhtimisele organisatsioonis.
Autorid väidavad, et liidrite põhiülesanne on süstida töötajatesse head enesetunnet. See on võimalik siis, kui liidri käitumine tekitab tagasisidet – positiivset suhtumist, mis vallandab inimestes parima. Seega on juhtimisoskus oma põhiolemuselt emotsionaalne ja määrab, kas liidri kogu muu tegevus on nii tõhus, kui see olla võiks.
Selle raamatuga läks suhteliselt pikalt. Võiks öelda suisa nädalaid. Natukene keeruline lugemine kui igapäevast kogemust seljataga ei ole millega raamatus käistletud teemasid võrrelda. Loetu tahab kõvasti praktiseerimist, et tast ka midagi kasu oleks. Lihtsalt teooriana on ilus, aga kuidas see reaalses elus rakenduma hakkab on hoopis teine teema. Vähemalt on väljakutseid eneseületamiseks.
Viide: Loomulik juhtimine emotsionaalse intelligentsuse jõuga
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar